太阳城员工会围绕员工身心健康成长开展各类优质活动，为员工提供课外实践平台，努力做到“从员工中来，到员工中去”的优秀院级组织。它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的员工组织，秉承“全心全意为员工”服务理念。引导同学努力成为新时代有责任，有担当作为的老员工。
员工会下设五大职能部门：办公室、学术部、外联部、素质拓展部、生活权益部。
办公室是员工会的枢纽部门，担负着员工会各部门协调、沟通的重要角色，管理公司的各项物资，保存并管理各部门队伍的工作资料以及各种会议的组织、记录、考勤等。办公室负责各项会议的记录与总结，各类文件的起草、打印和发送，协调各部门之间的工作，及内部工作制度的落实，场地、物资借用的管理。
学术部立足于服务同学们的学习生活，组织开展学习交流活动，同学们营造一个和谐向上的学习氛围，秉承务实之风。学术部通过举办学术活动来建立广泛高效的学术资讯平台,及时向同学们发布校内及校外学术信息,契合同学实际需求，依托学术讲座、专业比赛及经验交流会等形式促使同学们提升专业素质，挖掘自身潜能，为广大同学创造良好的展示自我的平台负责员工课外学术科研活动、专业竞赛的开展。调动员工参与学术、科研的积极性和主动性。丰富院内学术文化。推动员工课余科研与创新，提高员工学习自主性和积极性。
外联部是负责员工会的对外交流工作和员工会内部联络，是沟通公司员工会与其他院系员工会、企业商家的桥梁，为其他部门工作的顺利开展提供良好基础和及时配合。外联部也是员工接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台，是大社会与小社会的沟通纽带，也能够充分培养员工的服务意识。
素质拓展部主要负责配合公司员工会各部工作，增进公司文艺活动的开展，为公司员工提供展示艺术才华的平台，提高员工的文艺鉴赏能力和业务素质。以增强员工身体素质和丰富课余文化生活为主题，组织开展各类大型体育赛事和文娱活动，提高同学们的综合素养。
生活权益部是以为全校员工服务为准则，架起员工与公司、公司之间沟通的桥梁，维护同学的权益，关注员工动态，深入了解民意，协助员工工作的开展。在能力范围内协助相关的职能部门解决问题，并将信息反馈给员工，组织公司工作人员与广老员工互相之间进行交流。
旧站入口
最新更新
