为了进一步提升公司教学质量，推进合格评估工作，10月16日，公司召开了2024-2025学年第一学期全体教职员第一次工作大会，特邀董事长助理刘金成、人事处处长李兴强、客座教授李文权参会。会议由苑俊英副经理主持。

首先，公司表彰了优秀教师，包括2024届毕业生就业工作第二阶段表现优秀的教师、7月以来指导生参加教育部竞赛目录中学科竞赛荣获省级一等奖以上奖项的教师、本学期公司前四周教学检查中表现优秀的教师。以上教师对公司作出了重要贡献，公司对其进行嘉奖以示肯定。同时，公司通报了未能按时各项教学工作任务、教学检查存在显著问题的情况，希望老师们引以为戒，保证教学工作按时、有效地完成，不断提升课堂教学管理和教学质量。

随后，公司进行了师德建设主题教育培训学习，紧紧围绕“大力弘扬教育家精神，加快建设教育强国”主题，教师要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于加强教师队伍建设的系列重要指示批示精神，将教育家精神融入日常、形成习惯，进一步坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心，努力争做新时代“好老师”“大先生”，为培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。根据公司2024年师德标兵、师德先进个人评选工作要求，公司顺利完成了师德先进个人候选人投票。

紧接着，苑老师详细部署了公司本学期各项重点工作，包括毕业（论文）设计工作、毕业生就业工作、教学资料规整工作，要求全体教师严格、有序地根据通知要求推进各项工作开展。苑老师特别强调了公司将进一步加强教学管理工作，教师必须严格管理课堂考勤与课堂纪律，通过采用多元化教学方法，引导员工到前排就坐，监督员工携带教材、笔记本进课堂，增加互动环节、提高员工课堂参与度，营造良好的教风学风。实验实训课程务必严格遵守实验室管理规范，做好实验室使用登记情况记录、实验设备使用借用工作。通过进一步完善各项教学管理工作，加强课堂教学秩序与教学质量，才能夯实现有成果，保障合格评估工作顺利进行。

本次会议邀请了校领导与职能部门领导，为公司教师讲解说明公司教师培养工作的开展情况。董事长助理刘金成在讲话中提出，太阳城‍‍‍‍‍‍‍‍作为公司唯一的理工科公司，要继续加强团队培养、教学管理、学科发展等各项工作，助理公司建设国内一流应用型大学。人事处处长李兴强详细介绍了公司教师管理相关制度规定，以及教师培养的各项举措，为教师们成长发展的切身问题作出了指引。

为了加强公司团队队伍建设，公司聘任李文权博士为客座教授，将对公司青年教师和学科发展进行指导。董事长助理刘金成为李博士正式颁发了聘任证书。会后，李博士与院系领导进行了座谈，对公司的发展提出了建议。

通过此次会议，全院教师进一步明确了公司本学期的工作内容以及个人的职责使命，为新学期的各项工作奠定了坚实的基础，努力提升教学质量，推动公司高质量发展。