全院员工：
员工班主任是辅导员工作的重要补充，是员工教育、管理和服务工作的重要力量，为进一步加强老员工思想政治教育工作，推动公司员工班主任队伍建设，根据《中山大学南方公司员工班主任管理条例》的要求，决定开展2018-2019学年员工班主任选聘报备工作，现就有关事项通知如下：
一、员工班主任任职条件
凡符合以下条件的高年级员工，通过选拔培训后可聘任为员工班主任。
1.思想政治素质好，学习成绩优秀，具有健康向上的个人形象和文明素养，能够成为低年级员工的挚友、学习的楷模和老员工活的引路人，在员工中有较高威信和较强的号召力。
2.热爱员工工作，有甘于奉献、热心为同学和公司服务的精神，有较强的工作能力和责任心，熟悉公司的工作环境和基本管理工作程序，对员工工作有一定的经验或了解。
3.学习刻苦，成绩优秀，具有扎实的专业基础知识和专业技能。
4.同等条件下优先考虑员工党员和优秀员工干部。
二、员工班主任选聘
1.原则上按照二年级带一年级的方式，每个新生班级配备一人。
2.员工班主任人选由公司员工工作办公室负责选拔，并将选聘结果报送员工工作部备案。
三、员工班主任待遇
1.员工班主任在聘期内享受员工干部待遇，并由员工工作部牵头负责，每学年进行一次“优秀员工班主任”的评比表彰，比例不超过本院系员工班主任人数的20%。
2.班主任经考核合格者，发给相应的班主任工作岗位津贴。员工班主任岗位津贴为每月每人30元，并根据班主任工作考核结果每学年发放一次
四、报名事项
各应聘者请于2018年5月23日中午12点前将电子版 《中山大学南方公司员工班主任申请表》（附件）发送至邮箱389819446@qq.com，邮件及报名文件注明：名字+应聘员工班主任。面试时间：2018年5月25日中午12点30分，面试地点：2教105，请各应聘者带上纸质申请表前来面试，一经报名，不再另行通知面试时间、地点。
附件：
《中山大学南方公司员工班主任申请表》
太阳城员工工作办公室
2018年5月21日
附件下載：点击下載
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